По вопросам трудоустройства обращайтесь в отдел кадров:

     г. Сморгонь, пр-т Индустриальный, 27, каб. 104,

     телефон/факс: 8 (01592) 39274, 41340, e -mail : ok_saz@mail.ru (для резюме)

     Нуждающимся в жилье возможно предоставление общежития.

           Действующие вакансии

Мы будем рады видеть в наших рядах профессиональных специалистов

и высококвалифицированных рабочих, обладающих профильным высшим

или средним специальным образованием, а также целеустремленных и

инициативных людей, желающих освоить для себя новую профессию,

стремящихся работать и зарабатывать.

Мы предлагаем работу в хорошем, дружном коллективе

перспективного и устойчиво работающего предприятия,

при этом гарантируем комфортные и безопасные условия труда, интересную и

перспективную работу, доступность и открытость руководителей,

социальную поддержку работников.

Мероприятия социальной поддержки работников, реализуемые в ОАО «Сморгонский агрегатный завод»:

• повышение квалификации работников и освоение новой профессии;

• регулярная аттестация рабочих мест;

• оказание материальной помощи в связи с различными жизненными ситуациями;

• страхование от несчастных случаев на производстве;

• выдача молока работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда;

• горячее питание персонала в столовой и буфетах на территории предприятия;

• обеспечение средствами индивидуальной защиты;

• наличие собственного здравпункта и квалифицированного медицинского персонала;

• предоставление жилых помещений в собственном комфортабельном общежитии (для нуждающихся в жилье);

• создание условий для совмещения работы с обучением в высших и средних специальных учебных заведениях;

• адаптация и материальное стимулирование молодых специалистов и рабочих, осваивающих новую профессию;

• поощрение и поддержка рационализаторской и изобретательской инициативы работников;

• наличие собственного тренажерного зала (бесплатно для работников и членов их семей);

• организация спортивных соревнований между структурными подразделениями, участие в региональных спортивных соревнованиях;

• проведение культурно-массовых мероприятий для работников Общества, организация экскурсий, поездок, посещений концертов и т.д.;

• организация и проведение корпоративных мероприятий и профессиональных праздников (День машиностроителя, День основания завода, Новый год и т.д.);

• награждения работников государственными, ведомственными и корпоративными наградами, ценными подарками.

• новогодние подарки для детей работников завода.